Als alternatief voor saaie vacatureteksten, laten we je liever kennismaken met jouw toekomstige collega’s. Zoals Stijn, die in 2021 startte als Information Security Consultant en ondertussen al doorgroeide naar Security Compliance Lead bij InfoSentry. Hieronder beschrijft Stijn het leven bij InfoSentry, zowel op als naast projecten. Op jouw lijf geschreven? Maak kennis met Stijn of iemand anders van ons team, en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega.
In 2021 heb ik mijn stage gedaan bij Infosentry en kreeg er nadien, tot mijn grote vreugde, een vast contract aangeboden.
Na twee jaar als information security consultant heb ik de mogelijkheid gekregen om information security compliance lead te worden. Deze rol houdt in dat ik tijdens het recruitment proces er regelmatig wordt bijgehaald om de oplossingen die Infosentry aanbiedt eens uit te leggen aan de potentiële starters. Nadien heb ik ook een verantwoordelijkheid in het onboarding proces van nieuwe medewerkers. Ik zorg ervoor dat de medewerkers de nodige kennis hebben tijdens de eerste weken en ook nadien kijk ik mee over hun projecten mee.
Klanten matchen met de juiste oplossing begint me ook meer en meer te interesseren. Daarom heb ik ook de mogelijkheid gekregen om mee aan te sluiten bij pre-sales meetings om een eerste kennismaking te hebben met een potentiële klant en de verschillende domeinen van Infosentry toe te lichten en nadien ook de eerste offertes uit te sturen.
Naast deze extra verantwoordelijkheden voeg ik nog steeds dezelfde taken uit als een information security consultant. Ik heb nog steeds mijn eigen klanten in hun ISO27001, NIS2 of GDPR traject en begeleid ik de nieuwe starters in hun eerste projecten. Je bent zelf verantwoordelijk voor je klanten, maar staat er nooit alleen voor. Op de collega’s kan je altijd terugvallen, in alle openheid en zonder concurrentie.
Op weg naar het kantoor in Niel heb ik nooit het gevoel dat ik naar het werk ga, het voelt eerder als een groep vrienden. Alle collega’s leggen de lat voor zichzelf heel hoog, en toch is er regelmatig tijd voor ontspanning, zoals een partijtje darts. Het is leuk omringd te zijn met mensen zoals jezelf. In alles wat we doen zijn we gewoon heel gedreven.
Stijn
Respect (voor de klant, door maatwerk te leveren)
Open communicatie
Samen werken aan het best mogelijke resultaat
Goede teamsfeer
Innovatie, bezig zijn met de nieuwste trends
Nieuwe mensen leren kennen
Gebrek aan feedback
Te snel denken dat het goed is
Als nummer behandeld worden
Gebrek aan duidelijke visie en structuur
Onze recruiter zal een eerste gesprekje opzetten met Stijn (of een andere collega) die jou als geen ander kan vertellen over de projecten en cultuur binnen InfoSentry.
Een tweede gesprek zal plaatsvinden met het management om te kijken of er een match is tussen jou en InfoSentry.
Bij een goed gevoel gaan we niet aarzelen om jou een contractvoorstel te doen. Deze bestaat naast een aantrekkelijk salaris ook uit een uitgebreid pakket andere voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm-abonnement, verzekeringen, …).
Onze focus ligt bij een pragmatische benadering in het beoordelen van uw privacy-, informatieveiligheid- en kwaliteitsprocesssen, risico’s en controlemaatregelen. We zijn uniek door de manier waarop we een werkbare en veilige strategie uitwerken voor de volledige organisatie.
De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten bij Infosentry.
© Copyright Infosentry NV 2025.
Webdesign by Headr.